Arbeiten an der Universität Freiburg

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands …
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
 

IT-Administrator*in (m/w/d)

Die Abteilung Freiburg Research Services (FRS) sucht eine*n IT-Administrator*in (m/w/d)
 

• Bewerbungsfrist: 15. Juli 2025
• Veröffentlichungsdatum: 18. Juni 2025
• Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
• Kennziffer: 00004401

Beschreibung

Die Freiburg Research Services stehen Wissenschaftler*innen der Universität Freiburg in sämtlichen Belangen der Forschungsförderung sowie des zentralen Forschungsmanagements beratend und unterstützend zur Seite. Als IT-Administrator übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der administrativen und organisatorischen Unterstützung verschiedener IT-relevanter Projekte. 

• Unterstützung bei der Einführung des Forschungsinformationssystems
• Weiterentwicklung der digitalen Angebote der FRS 
• Webmaster FRS-Portal, inklusive Pflege von Ausschreibungen und News-Bereich
• Betreuung des Freiburger Förderportals
• Pflege der Großgerätedatenbank
• Betreuung der universitären Forschungswebseiten
• First Level-Support bei Hard- und Softwareproblemen und der Präsentationstechnik
• Unterstützung bei FRS-Informationsveranstaltungen und universitätsinternen Förderausschreibungen

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung
• Erfahrung in der Mitarbeit von IT-Projekten: Recherchetätigkeiten, Prozessbeschreibungen, Zusammenstellen von Informationen, Protokollieren
• Fundierte technische Kenntnisse im Daten- und Digitalisierungsmanagement
• Erfahrung im Datenbankmanagement und in der Pflege von Webseiten wünschenswert
• Administrative Kenntnisse und Serviceorientierung
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement, sowie selbstständige und sorgfältige
  Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Dienstlicher Laptop, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit

Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt bis TV-L E9B.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von
Frauen. 

 

Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. und 24. Juli 2025 geplant.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004401 bis spätestens 15. Juli 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Universität Freiburg
Freiburg Research Services
Friedrichstr. 41-43
79098 Freiburg
E-Mail (eine pdf-Datei): sekretariat.frs@zv.uni-freiburg.de

Für nähere Informationen steht Ihnen Simone Fehrenbach unter Tel. +49 761 203-8863 oder E-Mail Sekretariat.frs@zv.uni-freiburg.de zur Verfügung.

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Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.


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